參訓(xùn)人員與講師合影留念
公司高管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)非常重視,人事行政管理中心培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織,風(fēng)險(xiǎn)控制中心與工程管理中心共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作,培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣,針對(duì)性較強(qiáng),各單位高度重視,認(rèn)真組織落實(shí),積極配合培訓(xùn)工作的開(kāi)展,高管領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)授課課件組織了3次課件評(píng)審,反復(fù)修改,逐步升級(jí)優(yōu)化。
為期三天的培訓(xùn)由公司總經(jīng)理朱輝、常務(wù)副總經(jīng)理仕軍、副總經(jīng)理于春雷、風(fēng)控中心總監(jiān)楊勇及培訓(xùn)部副經(jīng)理翁俊組成授課講師團(tuán)隊(duì),這支5人團(tuán)隊(duì)在3天時(shí)間內(nèi)對(duì)公司所有的安全質(zhì)量員、設(shè)備部成員及所有設(shè)備管理員、物資部成員及所有倉(cāng)儲(chǔ)管理員進(jìn)行了授課。
副總經(jīng)理于春雷授課《設(shè)備倉(cāng)儲(chǔ)管理流程介紹》
此次培訓(xùn)的考核方式公司采用了出勤率、課堂表現(xiàn)及閉卷考試的評(píng)分方式,激發(fā)了全體參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)興趣和積極性,同時(shí)也強(qiáng)化了參訓(xùn)人員的企業(yè)文化滲透以及安全防范意識(shí)。
嚴(yán)肅而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚嚞F(xiàn)場(chǎng)
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