2021年12月12-14日，中核華興逹豐機械工程有限公司2021年度基層優(yōu)秀員工集中式培訓（西部區(qū)域）在重慶市拉開帷幕，公司董事兼總經(jīng)理朱輝，副總經(jīng)理、西部區(qū)域總經(jīng)理王洋，人事行政總監(jiān)蔡寅等出席培訓活動并作為講師為學員授課。共有來自西部區(qū)域（四川分公司、貴州分公司、陜西分公司、西部維修分公司）等22名優(yōu)秀的機長、塔司、指揮、安拆、維修參加本次培訓。

本次培訓在12月12日下午拉開帷幕，以一場正式的開學典禮歡迎學員們的到來，由企管部副經(jīng)理邱璐為大家授課。在正式授課前，也讓學員們進行了抽簽選取各小組的隊名，為了促進各組員工之間相互交流和團隊合作能力，邱經(jīng)理安排了“搭建游戲”，因為都是第一次接觸，難免有些生疏和緊張。通過游戲，讓大家變得輕松起來，過程中不僅鍛煉了員工的動手動腦能力，同時的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好的工作關(guān)系。一聲聲響亮的口號，瞬間點燃了大家的培訓熱情。之后的培訓過程中，每一位學員都全心投入，激情滿滿，互幫互助。

個人競爭，團隊競技，各顯其能

本次集中式培訓除個人評比外，團隊繼續(xù)采用分組PK的方式，猛龍隊、獵豹隊、雄獅隊、飛虎隊，這一個個氣勢如虹的隊名也讓大家對抗激情高漲，回答問題、提出疑問、演講競選、分享感悟等多種競爭方式讓整個培訓過程都是緊張且激烈的氛圍，充分調(diào)動了大家參與學習的積極性。13日上午的培訓在華興逹豐朱總激情洋溢的演講我司企業(yè)文化的內(nèi)涵中展開，期間分別講述了公司的企業(yè)文化傳承、公司的使命、愿景、經(jīng)營理念等幾個章節(jié)。每個員工都聽得聚精會神，并積極踴躍回答問題，展現(xiàn)了對學習的渴望。

總經(jīng)理朱輝主講《企業(yè)文化體系培訓》

西部區(qū)域總經(jīng)理王洋主講《如何服務(wù)客戶及案例分析》、《塔式起重機的安全使用》

工程技術(shù)研發(fā)中心西部經(jīng)理鄧運輝主講《塔式起重機施工技術(shù)基礎(chǔ)培訓》

人事行政總監(jiān)蔡寅主講《優(yōu)秀員工的溝通及管理技能》

人事行政管理中心經(jīng)理劉艷瑩主講《優(yōu)秀項目長&機長的成長之路》

企管部副經(jīng)理邱璐為大家主講《責任百分百》

本次培訓會結(jié)束后，所有學員都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多、收獲更多。僅僅兩個多小時的課堂主題明確、內(nèi)容充實、形式多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓課程。培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強了培訓師和學員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工收益。所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

個人競爭，團隊競技，各顯其能

本次集中式培訓除個人評比外，團隊繼續(xù)采用分組PK的方式，猛龍隊、獵豹隊、雄獅隊、飛虎隊，這一個個氣勢如虹的隊名也讓大家對抗激情高漲，回答問題、提出疑問、演講競選、分享感悟等多種競爭方式讓整個培訓過程都是緊張且激烈的氛圍，充分調(diào)動了大家參與學習的積極性。

團隊課堂風采

本次培訓讓我們看到這些來自一線施工現(xiàn)場的學員對培訓機會的重視，在整個培訓過程中都帶著百分百的激情，作為旁觀者見證著學員們的成長、協(xié)作、收獲與轉(zhuǎn)變，期待他們回歸崗位后能繼續(xù)這份熱情，自我學習，自我提升。

通過試卷考核、高管面談、培訓觀察、課堂問答、團隊展示、紀律獎懲等環(huán)節(jié)進行評分，共選拔出優(yōu)秀學員三等獎三名、二等獎二名、一等獎一名、優(yōu)秀團體獎一個。

◆優(yōu)秀學員三等獎：楊金龍（四川分公司）、熊光順（貴州分公司）、包廣平（陜西分公司）

◆優(yōu)秀學員二等獎：楊燕（陜西分公司）、嚴維（四川分公司）

◆優(yōu)秀學員一等獎：侯虎剛（陜西分公司）

◆優(yōu)秀團隊獎：飛虎隊

人事行政總監(jiān)蔡寅為學員頒發(fā)三等獎

副總經(jīng)理王洋頒發(fā)優(yōu)秀學員二等獎

總經(jīng)理朱輝頒發(fā)優(yōu)秀學員一等獎

總經(jīng)理朱輝頒發(fā)優(yōu)秀團隊

千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風

“做高品質(zhì)的塔式起重機施工服務(wù)公司”，這是中核華興逹豐一直以來的追求與驕傲，二十年余來，我們秉持著“以匠人之心，做品質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念在塔機施工服務(wù)領(lǐng)域深耕細作，穩(wěn)健前行。隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)之間的競爭已然變成人才的競爭，中核華興逹豐不僅重視對管理人員的培養(yǎng)，為一線基層員工也提供了各種學習提升渠道?；鶎觾?yōu)秀員工集中式培訓作為公司重點年度培訓項目，即使在今年嚴峻的形勢下仍然如期舉行，彰顯了中核華興逹豐對基層員工培訓的堅持，對提升一線員工能力的重視，實現(xiàn)了企業(yè)培訓的百分百閉環(huán)。