2022年1月10日，中核華興達(dá)豐召開2021屆應(yīng)屆生述職匯報會議，來自各中心、分公司的12名應(yīng)屆生分別進行述職匯報，中核華興達(dá)豐董事兼總經(jīng)理朱輝，副總經(jīng)理、華南區(qū)域總經(jīng)理于春雷，副總經(jīng)理、西部區(qū)域總經(jīng)理王洋，副總經(jīng)理陳先勇，華東區(qū)域運營總監(jiān)鄭興瑞，工程研發(fā)中心總監(jiān)金久富，人事行政管理中心總監(jiān)蔡寅參加了本次述職匯報會。

2021屆應(yīng)屆生為公司招聘的2021屆應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，自2020年開始，中核華興達(dá)豐把校園招聘與校招人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)作為公司人才儲備計劃的重要組成部分。本次述職匯報會議旨在了解2021屆應(yīng)屆生入職后的工作與學(xué)習(xí)成長情況和個人職業(yè)規(guī)劃方向，協(xié)調(diào)各項資源助力應(yīng)屆生個人職業(yè)生涯發(fā)展，凝聚向心力，鼓勵心向光明的新同事們努力開創(chuàng)未來，共譜美好青春！

新同事們采用PPT演的形式，就入職以來取得的工作成果、遇到的問題、采取的措施以及職業(yè)生涯規(guī)劃等逐一進行了系統(tǒng)匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)在點評中，重點強調(diào)要求各部門、項目部，一是要加強對新員工的入職引導(dǎo)教育，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團隊；二是要加強對青年人才的培養(yǎng)、選拔和使用，敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓更多人才脫穎而出；三是要加強對青年員工生活和身心健康成長的關(guān)心。

歷時三個多小時的述職答辯會，現(xiàn)場嚴(yán)肅又不失溫馨。本次述職答辯會，達(dá)到了預(yù)期目的。一方面，通過述職答辯會，間接了解了2021年畢業(yè)生的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，進一步激發(fā)大家的工作熱情；另一方面，通過述職答辯，讓應(yīng)屆畢業(yè)生們能有所感，有所思，讓大家相互學(xué)習(xí)切磋，最終能在中核華興達(dá)豐實現(xiàn)共同提高與成長。