金秋十月,涼爽舒適,西部區(qū)域首次項(xiàng)目長面試考核在西部區(qū)域會議室舉行,此次面試考核由勞動力資源部薪酬主管甘小三主持。
在新的市場形勢下,項(xiàng)目長是公司對于施工現(xiàn)場管理一種新的探索,理念一經(jīng)提出便得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和認(rèn)可,西部區(qū)域作為項(xiàng)目長管理模式的試點(diǎn)區(qū)域會充分發(fā)揮試點(diǎn)的示范、突破和推動作用。
在項(xiàng)目長面試考核的準(zhǔn)備階段,王洋總助多次強(qiáng)調(diào)本次考核要認(rèn)真執(zhí)行,嚴(yán)格把關(guān),對分公司推薦的候選人要多重篩選,要為公司挑選出優(yōu)秀的人才。
王洋總助宣講
面試當(dāng)天為了解除大家心中對項(xiàng)目長管理模式的疑問,王洋總助特別安排了一場關(guān)于項(xiàng)目長管理考核的宣講,讓大家了解項(xiàng)目長管理模式不同于傳統(tǒng)機(jī)長、機(jī)組長或片區(qū)長管理模式,并重點(diǎn)對項(xiàng)目長的工作職責(zé)進(jìn)行仔細(xì)的講解和深入的分析,通過本次宣講讓參加面試考核的候選人員心中對項(xiàng)目長管理模式有了全面、清晰的認(rèn)知。
甘小三主持面試考核
在面試考核的重點(diǎn)階段——項(xiàng)目長候選人員的述職及現(xiàn)場模擬,為了在施工安全、人員、設(shè)備、客戶服務(wù)管理等方面更加全方位地考核候選人員,由王洋總助,區(qū)域辦公室抗會穎、甘小三、王振杰以及分公司經(jīng)理?xiàng)畲簭?qiáng)、羅建、岳志國“黃金面試官”組成。面試采取候選人員逐個面試的方式進(jìn)行,每位候選人員面試完后,由面試官對候選人員面試情況進(jìn)行單獨(dú)打分和評價(jià),通過整整6個小時的時間順利完成本次10名候選人員面試。
面試候選人
面試完畢,王洋總助對本次項(xiàng)目長的面試考核進(jìn)行總結(jié),并勉勵大家,無論今天面試成績?nèi)绾?,希望大家在以后的工作中要再接再厲,全身心的投入到工作中。大家也是激情滿滿,相信他們對未來的發(fā)展也會更加有信心。
來源:西部區(qū)域辦公室
撰稿人:甘小三
編輯:邱璐
編制:尹訓(xùn)英
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