“用心前行 筑夢(mèng)遠(yuǎn)航”
—中核華興達(dá)豐FY20年度管理工作會(huì)議&五屆一次職代會(huì)隆重召開(kāi)
2020年7月3日,中核華興達(dá)豐在上海召開(kāi)FY20年度管理工作會(huì)議&五屆一次職代會(huì),公司總經(jīng)理朱輝,副總經(jīng)理于春雷、王洋,人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英,核電運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)陳先勇,安全總監(jiān)楊勇,財(cái)務(wù)副總監(jiān)張良,工程管理中心副總監(jiān)孟凡東,華東區(qū)域運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)兼江蘇分公司經(jīng)理鄭興瑞及公司各職能部門(mén)、分公司/經(jīng)理部/項(xiàng)目部100余人參加會(huì)議。
本次會(huì)議分為三部分:FY20年度管理工作會(huì)議,五屆一次職工代表大會(huì)及頒獎(jiǎng)儀式。
FY20年度管理工作會(huì)議
FY20年度管理工作會(huì)議由副總經(jīng)理于春雷主持,會(huì)議開(kāi)始之前,總經(jīng)理朱輝帶領(lǐng)全體與會(huì)人員莊嚴(yán)宣誓:“恪守使命,全力以赴;聚焦結(jié)果,收獲成長(zhǎng);尊重分歧,開(kāi)放分享;認(rèn)真專(zhuān)注,團(tuán)結(jié)一致;以身作則,信守承諾;我要為中核華興達(dá)豐成為一家受人尊敬的企業(yè)而奮斗不息!2020有困難一起扛、2020逆風(fēng)也要飛揚(yáng)!”。
宣誓儀式
公司高管、次高管針對(duì)分管工作進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)、大量的數(shù)據(jù)對(duì)比并進(jìn)行深刻的剖析,為FY21年度工作的開(kāi)展明確了奮斗目標(biāo),在專(zhuān)題匯報(bào)后,總經(jīng)理朱輝逐一作出詳細(xì)點(diǎn)評(píng)。
華東區(qū)域運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)兼江蘇分公司經(jīng)理鄭興瑞作《有效提升執(zhí)行力,將未來(lái)的安全管理從負(fù)值變?yōu)檎?/span>》主題匯報(bào)。
華東區(qū)域運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)兼江蘇分公司經(jīng)理鄭興瑞
財(cái)務(wù)副總監(jiān)張良匯報(bào)FY20年度CFR預(yù)算有效執(zhí)行,提出FY21年度控制措施,重點(diǎn)針對(duì)FY21年度如何有效提升現(xiàn)金流管理進(jìn)行分析總結(jié)。
財(cái)務(wù)副總監(jiān) 張良
安全總監(jiān)楊勇分析FY20年度公司安全管理目標(biāo)的執(zhí)行情況,下達(dá)FY21年度安全管理重點(diǎn)管控措施。
安全總監(jiān)楊勇
核電運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)陳先勇分析總結(jié)FY20核電運(yùn)營(yíng)管理不足,展望FY21核電市場(chǎng)拓展分析及運(yùn)營(yíng)策略。
核電運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)陳先勇
人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英 針對(duì)勞動(dòng)力資源成本分析、主控預(yù)算執(zhí)行情況及管控措施方面進(jìn)行匯報(bào),并在會(huì)上公布2019年度公司及各職能部門(mén)管理目標(biāo)考核結(jié)果。
人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英
副總經(jīng)理王洋分析總結(jié)FY20年度CFR西部、華東區(qū)域各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況,部署 FY21年度重點(diǎn)工作。
副總經(jīng)理王洋
副總經(jīng)理于春雷分析FY20年度市場(chǎng)運(yùn)行及客戶(hù)開(kāi)發(fā)執(zhí)行情況,剖析FYU21年度市場(chǎng)拓展及客戶(hù)定位,同時(shí)根據(jù)FY20年度年華南區(qū)域各項(xiàng)工作執(zhí)行情況,署FY21年度重點(diǎn)工作。
副總經(jīng)理于春雷
總經(jīng)理朱輝以“用心前行 筑夢(mèng)遠(yuǎn)航”為主題做總結(jié)報(bào)告,圍繞FY20戰(zhàn)略執(zhí)行、FY21戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)程中高效管理FY21年度各項(xiàng)工作目標(biāo)三方面展開(kāi)。通過(guò)FY20年度大事記回顧、中核華興逹豐外部及內(nèi)部的SWOT 矩陣分析回顧公司FY20年所取得的各項(xiàng)成果,分析目前存在的不足,并提出FY21戰(zhàn)略規(guī)劃。通過(guò)分析產(chǎn)值與EBITDA的貢獻(xiàn)值、經(jīng)營(yíng)設(shè)備結(jié)構(gòu)效益、占用t.m數(shù)量創(chuàng)造效益對(duì)比提出進(jìn)程中高效管理FY21年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的措施。
總經(jīng)理朱輝
朱總通過(guò)圍繞《不是生意越來(lái)越難做,而是做生意的邏輯徹底變了!》探討如何通過(guò)轉(zhuǎn)變邏輯轉(zhuǎn)換適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境,提出“塔機(jī)產(chǎn)品在市場(chǎng)是否有適應(yīng)能力,產(chǎn)品型號(hào)和設(shè)計(jì)由一刀切變成了定制化、個(gè)性化”、“總包和專(zhuān)業(yè)承包的關(guān)系,正在從“買(mǎi)賣(mài)關(guān)系”升級(jí)成為“服務(wù)關(guān)系”,未來(lái)比拼的是你的深度服務(wù)能力?!薄澳愕姆?wù)能力越強(qiáng)大,能吸引的人就越多,得到的回報(bào)也就越多,這就是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的價(jià)值鏈?!币I(lǐng)中核華興達(dá)豐未來(lái)發(fā)展。
第五屆一次職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
中核華興達(dá)豐召開(kāi)第四五屆二次職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),儀征市總工會(huì) 主席孫金文、儀征市總工會(huì)副主席吳金和、儀征市總工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)劉慧蓮、儀征市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部長(zhǎng)秦恒凱、儀征市新集鎮(zhèn)工會(huì)副主席高立新及中核華興達(dá)豐職代會(huì)正式代表、列席代表共100余人參加會(huì)議,大會(huì)由中核華興達(dá)豐副總經(jīng)理王洋主持。
大會(huì)聽(tīng)取審議《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況工作報(bào)告》,審議通過(guò)并簽署《集體合同》、《工資協(xié)議》、《女職工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》;會(huì)上選舉產(chǎn)生第五屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員以及女職工委員會(huì)委員;新一屆委員會(huì)召開(kāi)全體委員會(huì)議,選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任及女職工委員會(huì)主任。
儀征市總工會(huì) 主席孫金文在講話(huà)中要求以中核華興達(dá)豐機(jī)械工程有限公司職代會(huì)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)民主管理和組建規(guī)范化建設(shè)。一要全面加強(qiáng)民主管理工作,健全職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)制度,努力保障職工對(duì)企業(yè)發(fā)展和自身合法權(quán)益的知情權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán);二要進(jìn)一步最好困難職工的幫扶工作并積極開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng);三要增強(qiáng)工會(huì)凝聚力上邁出新步伐;四要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。中核華興達(dá)豐要切實(shí)推動(dòng)新時(shí)代“星級(jí)基層工會(huì)”和“星級(jí)基層工會(huì)主席”積極打造企業(yè)特色工會(huì)亮點(diǎn)工作。
儀征市總工會(huì)主席 孫金文
頒獎(jiǎng)儀式
財(cái)務(wù)副總監(jiān)張良宣布FY20年度年分公司/項(xiàng)目部/經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果,由副總經(jīng)理于春雷、王洋為優(yōu)異單位頒發(fā)支票。
江蘇分公司管理團(tuán)隊(duì)
浙江分公司管理團(tuán)隊(duì)
四川分公司管理團(tuán)隊(duì)
珠海公司管理團(tuán)隊(duì)
田灣核電項(xiàng)目部管理團(tuán)隊(duì)
甘肅經(jīng)理部管理團(tuán)隊(duì)
公司總經(jīng)理朱輝,副總經(jīng)理于春雷、王洋:頒發(fā)2019年度最佳新人獎(jiǎng)、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)、TOP、愛(ài)建通系統(tǒng)成就獎(jiǎng)、傳承獎(jiǎng)(師徒協(xié)議)及2019年度中心團(tuán)隊(duì)第一、二、三名、2019年度安全管理優(yōu)秀單位100、90分、2019年度產(chǎn)值創(chuàng)造單位、2019年度利潤(rùn)率創(chuàng)意單位、2019年度利潤(rùn)最佳貢獻(xiàn)單位、2019年度論文獎(jiǎng)、2019年度研發(fā)獎(jiǎng)。
2019年度最佳新人獎(jiǎng)
2019年度最佳進(jìn)步獎(jiǎng)
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